为别人喝彩

有一位集团公司的老板，如果就表面看来，他貌不惊人，才不出众。可是，就是这样一位相貌平平的老板，却有着异乎寻常的吸引力，他从不用高薪，也从不主动去挖别人的墙脚，但是他却能够把这个行业里最优秀的顶尖人才都聚集到自己的麾下，并让他们在各自的工作岗位上奋发进取，不断取得更好的成绩。

有许多人对此不解，就问他有何秘诀？这个老板一听笑了，他说：“其实，我根本就没有什么秘诀，如果非要说有的话，那就是我愿意真心诚意地为我的员工喝彩。”原来，这个老板的过人之处，就是在自己的下属通过自己不懈地努力取得好的成绩时，他能够第一个为他们喝彩，而且这喝彩中绝对没有嫉妒，没有嘲笑，完完全全发自内心，不但真诚，而且毫无造作与虚伪。也难怪员工会乐意在他手下工作，并且那么卖力。

人的天性中，都有一种希望别人认同与肯定的渴望。真心诚意地为别人喝彩，是一种尊重，一种理解与认同，是对一个生命个体的鼓励与肯定。它就象火种，可以点燃生命的激情，让一个人最大限度地去开发自己，激以生命潜能，挖掘智慧宝藏，从而创造丰富多彩的人生。

真心诚意地为别人喝彩，是分享了别人的快乐，同时自己也得到快乐。做人千万不能心胸狭窄，气量狭小。而是应该不断开阔自己的胸襟，恢弘自己的气度，只有这样才能拥有强大的吸引力和凝聚力。要知道即使是别人取得了成绩，最终也将惠及自己。做人当宽容，更当真诚。不论是谁取得了成绩，我们也应该用我们的双手热烈鼓掌，真心诚意地别人喝彩。否则，年深日久，就会变成无没有人愿意与你合作的孤家寡人。